Чому вся провина лягла на директора?

Приводом для написання цієї статті стала безвихідна ситуація, в яку поставила мене Чернігівська територіальна інспекція з праці. В лютому інспекторами вищезазначеної організації в Щорському НВК (школа-сад) було проведено перевірку дотримання законів про працю. Як завжди, будь-яка перевірка викликає хвилювання. Ще раз переглядається та впорядковується документація для зручної роботи інспектора. Так було і цього разу.
Але хорошого результату чекати не довелося. Перше, що впало в око, це небажання інспекторів зважати на мої доводи та пояснення щодо виявлених «порушень». Серед них були - виплата заробітної плати із затримкою в один день, незначна затримка виплати відпускних, помилка в колективному договорі, який, до речі, раніше перевіряв та затверджував підпорядкований інспекції державний орган. Невблаганний інспектор В.Світко звинуватила мене в тому, що я порушив закони, але вперто не хотіла взяти до уваги відсутність своєчасного бюджетного фінансування. Поїхали інспектори своєю дорогою, ми залишилися продовжувати працювати. Через деякий час надійшов акт перевірки. Читаючи його, стало зрозуміло, що всі мої пояснення та виправдання до уваги не взято. Як кажуть, закон суворий, але це закон. Залишилась єдина надія – суд. Сподівався, що хоча б там мене вислухають та зрозуміють. Відбулося судове засідання, в ході якого суддя визнав мене винним, призначивши чималий, хоча й мінімальний, штраф. Не переконали суддю й доводи про те, що підприємство коштів не мало, а затримка з виплатою в один день в сьогоднішніх умовах не може вважатися суттєвою.
Дивлячись на те, як державна інспекція разом із судом «нахилили» керівника державного підприємства за те, що не виплачені державні кошти в зв’язку з їх відсутністю, по шкірі пройшов мороз. І це чи не перший в моєму житті випадок, коли беззастережно можна сказати: «Цинічно і колективно познущались». Так, звичайно, мінімальний штраф для судді, може, й мала сума, а для мене - четверта частина зарплати. Але справа не тільки в сумі. Важливим є факт порозуміння та правосуддя. Можливо, ці державні службовці отримують зарплату вчасно, і не можуть зрозуміти, як це - немає коштів для виплати? А чи всі бюджетні організації в Щорсі можуть похизуватися зарплатою та відпускними «день у день»? То давайте всіх покараємо! Які ж ми «неслухняні» державні підприємства. Не виплатили, бо не надрукували гроші...
А тим часом зазначений вище інспектор продовжує крокувати районом, відкриваючи двері державних підприємств, а судді так само стануть на його бік, адже Закон дійсно порушений, але кому є діло до керівників, від яких наявність і виплата коштів зовсім не залежить…
А.МЕЛЬНИК,
директор НВК, м.Щорс